Deutsche Bank

Nichtfinanzieller Bericht 2017

Mitarbeitertraining und -engagement

Wir schulen unsere Mitarbeiter zu den Themen Aufsicht, Compliance und Kampf gegen Finanzkriminalität. Die Ausgestaltung der Schulungen hängt vom jeweiligen Teilnehmerkreis ab (dieser Abschnitt trifft nicht auf die AFC-Organisation der Postbank zu):

Hochschulabsolventen

  • Einführungswoche für Hochschulabsolventen: für neue Mitarbeiter in Bereichen von AFC oder Compliance sowie
  • Trainingskurse für Hochschulabsolventen in allen Geschäftsbereichen: Sie heben hervor, wie wichtig es ist, Verhaltensrisiken (Conduct) sowie Risiken, die mit Finanzkriminalität in Verbindung stehen, zu managen.

Mitarbeiter von AFC und Compliance

  • Einführungsprozess „Erste 100 Tage“
  • Verschiedene technisch ausgerichtete Entwicklungsprogramme zum Beispiel zum Thema „Durchführung einer internen Untersuchung“

Sonstige Mitarbeiter der Bank

Unser bankweites Curriculum umfasst Kurse zu Geldwäsche, Betrugsaufklärung, Korruption und Bestechung sowie Sanktionen. Die Teilnehmerzahlen an diesen Schulungen sind hoch, die Quote für nicht rechtzeitig absolvierte Kurse ist hingegen sehr niedrig.